8M
El Jardí
Alumnat i professorat de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià (EUSS) participen en el vídeo Algoritmes mal educats, reflex d’una societat per a denunciar la discriminació algorítmica que reprodueixen els estereotips i biaixos de gènere de la societat. Ho fan a les portes del 8M, el Dia Internacional de les Dones, dia en què el centre també organitzarà una conferència sobre Perspectiva socioestadísica dels biaixos de gènere en els algoritmes, a càrrec de l’enginyera i investigadora Juliana Castañeda Jiménez.
L’objectiu és sensibilitzar i alertar que, a vegades, les dades amb els quals s’entrena la intel·ligència artificial ja porten intrínsecs biaixos de gènere, raça o religió, el que provoca un cercle viciós de discriminació algorítmica que es repeteix en el temps.
Sabies que la primera versió del rellotge intel·ligent d’Apple no tenia en compte els cicles menstruals de la dona? O que hi ha algoritmes de selecció de personal de grans companyies que no assenyalen les candidatures del sexe femení? Són alguns dels exemples que personal i estudiants d’enginyeria de l’EUSS han seleccionat per conscienciar sobre com la tecnologia, en aparença un suport per a la nostra vida quotidiana, també es contagia de la segregació per gènere.
«Hi ha intel·ligències artificials de reconstrucció d’imatges que vesteixen les dones en biquini. Fins i tot YouTube recomana els vídeos de dones esportistes per al consum eròtic!«, denuncien en el vídeo. «Sabem que els algoritmes en si mateixos impliquen un biaix, però en alguns casos poden acabar condicionant aspectes clau, ja que a vegades la tecnologia participa en la presa de decisions», afegeixen des de la Comissió d’Igualtat de l’EUSS, els quals han liderat aquesta jornada. «Per exemple, el càlcul de riscos de les entitats bancàries per a concedir un crèdit és diferent en funció de si el beneficiari és home o dona», apunten.
No és la primera vegada que l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià reflexiona entorn de les diferències de gènere en diferents àmbits. L’any passat van compartir un altre vídeo protagonitzat per les estudiants i dones del personal del centre per sensibilitzar sobre les barreres invisibles que impedeixen el progrés de moltes dones en l’àmbit professional. «Estem formant als enginyers i enginyeres del futur i també és important que coneguin el que poden millorar des de l’arrel», expliquen els membres de la Comissió d’Igualtat de l’EUSS.
