26.3 C
Sant Gervasi
| Divendres 27 de maig de 2022 |
Publicitat

Tenir feina i no poder pagar una llar: la situació del 50% de les dones ateses per Assís

En el cas dels homes el percentatge és completament diferent: un 10%

Publicitatspot_imgspot_img
Publicitat
Carme Rocamora
Carme Rocamora
El primer dia de classe a la UAB em van preguntar perquè volia ser periodista. Suposo que per aquell ideal d’intentar donar veu a aquells que els hi han tret, o bé perquè són ignorats, o bé perquè no se’ls sent prou. He tingut la sort de practicar-ho, amb més o menys destresa, aprenent a mitjans com La Vanguardia o Europa Press. Actualment, treballo com a redactora de política a ElNacional.cat. Però sobretot aprenc a El Jardí, el diari que m’ha mostrat que cadascuna de les coses que passen als barris, per petita que sigui, mereix ser explicada.

Societat

Carme Rocamora

Treballar però no poder tenir accés a un habitatge. És en la situació que es troben prop del 50% de les dones sense llar ateses pel Centre Assís, una dada del sensellarisme femení preocupant i que contrasta amb la situació dels homes, que són només un 10% els que tenen feina i no tenen llar, fet que mostra la cruesa de les especificitats del sensellarisme femení.

En concret són un 48,7% de les dones en situació sense llar enquestades per Assís que tenen feina: un 34,1% a temps parcial i el 14,6% a temps complet. Segons apunta la responsable del programa Dones Amb Llar d’Assís, Elena Sala, es tracta d’una anomalia: “Anys enrere, habitualment tenir una feina suposava poder mantenir-se per si mateixa. Estem parlant directament de dones que tenen feina, però no poden mantenir una vida autònoma i necessiten els serveis bàsics de l’entitat”. Els sectors predominants de les feines de les dones enquestades són el de la neteja i les cures, sectors molt marcats per la pandèmia i generalment, precaritzats. 

Publicitat

Malgrat les dades negatives, Assís remarca el seu Centre La Violeta, que ofereix allotjament a dones, i que en els seus primers mesos de funcionament presenta unes primeres dades d’evolució positiva: el 60% de les usuàries han aconseguit trobar feina durant la sea estança. Malgrat això, el mercat laboral al qual accedeixen és molt precari: feines temporals, amb elevades taxes de parcialitat, i amb una escletxa salarial que acompanya sectors altament feminitzats, com és el cas del sector de les cures.

Subscriu-t'hi

Et vols comprometre amb el periodisme de proximitat, rigorós i cooperatiu?

PDF per 30€ l'any
PDF + PAPER per 45 € l'any

Publicitat
Publicitat

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.