Dilluns 25, setembre 2023
21 C
Sant Gervasi
20.9 C
Sarrià
Publicitat

Tenir feina i no poder pagar una llar: la situació del 50% de les dones ateses per Assís

En el cas dels homes el percentatge és completament diferent: un 10%

Carme Rocamora
Carme Rocamora
El primer dia de classe a la UAB em van preguntar perquè volia ser periodista. Suposo que per aquell ideal d’intentar donar veu a aquells que els hi han tret, o bé perquè són ignorats, o bé perquè no se’ls sent prou. He tingut la sort de practicar-ho, amb més o menys destresa, aprenent a mitjans com La Vanguardia, Europa Press o ElNacional.cat. Actualment, treballo com a redactora de política a Nació. I continuo aprenent dia a dia a El Jardí, el diari que m’ha mostrat que cadascuna de les coses que passen als barris, per petita que sigui, mereix ser explicada.

Publicat el 3.3.2022 22:10

Societat

Carme Rocamora

Treballar però no poder tenir accés a un habitatge. És en la situació que es troben prop del 50% de les dones sense llar ateses pel Centre Assís, una dada del sensellarisme femení preocupant i que contrasta amb la situació dels homes, que són només un 10% els que tenen feina i no tenen llar, fet que mostra la cruesa de les especificitats del sensellarisme femení.

Publicitat

En concret són un 48,7% de les dones en situació sense llar enquestades per Assís que tenen feina: un 34,1% a temps parcial i el 14,6% a temps complet. Segons apunta la responsable del programa Dones Amb Llar d’Assís, Elena Sala, es tracta d’una anomalia: “Anys enrere, habitualment tenir una feina suposava poder mantenir-se per si mateixa. Estem parlant directament de dones que tenen feina, però no poden mantenir una vida autònoma i necessiten els serveis bàsics de l’entitat”. Els sectors predominants de les feines de les dones enquestades són el de la neteja i les cures, sectors molt marcats per la pandèmia i generalment, precaritzats. 

Publicitat

Malgrat les dades negatives, Assís remarca el seu Centre La Violeta, que ofereix allotjament a dones, i que en els seus primers mesos de funcionament presenta unes primeres dades d’evolució positiva: el 60% de les usuàries han aconseguit trobar feina durant la sea estança. Malgrat això, el mercat laboral al qual accedeixen és molt precari: feines temporals, amb elevades taxes de parcialitat, i amb una escletxa salarial que acompanya sectors altament feminitzats, com és el cas del sector de les cures.

Publicitat

Subscriu-t'hi

Dona suport al periodisme cooperatiu i de proximitat



PDF per 30€ l'any
PDF + PAPER per 45 € l'any

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.